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    干部作风建设年活动总结报告
    干部作风建设年活动总结报告
     更新时间:2010/11/11 9:27:02
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        根据市委、水务局党组关于干部作风建设年活动的统一部署,我公司党委认真安排,周密部署,科学制定实施方案,并成立专门组织,由公司主要领导亲自挂帅,认真落实水务局党组《干部作风建设年活动实施方案》的工作安排,切实抓好各个环节的工作,使干部作风建设年活动得到扎实推进,并取得了显著的效果。现将我公司把干部作风建设年活动的主要做法和经验体会总结如下,以巩固和扩大活动成果,促进万博手机版官网事业健康发展。

       一、主要做法

        我公司干部作风建设年活动从2009年2月26日正式启动,经过认真开展“宣传动员,制定方案”、“调查研究,开门整改”、“学习提高,查摆评议”、“总结提高,建立机制”四个阶段的各项活动,目前已基本结束。公司领导班子严格落实水务局党组、公司党委关于干部作风建设年活动的部署要求,在各个步骤环节中紧密结合工作实际,创新活动形式,创新活动内容,使干部作风建设年活动突出了万博手机版官网企业特色。

      (一)强化组织领导,周密安排部署。首先公司成立了干部作风建设年活动领导小组,制定并下发了《实施方案》和学习活动计划安排表,公司领导小组负责人亲自组织实施和督导检查,确保每一项工作扎扎实实进行。

      (二)召开动员大会,统一思想认识。2月26日下午2点,在公司水质检测中心多功能厅,由公司干部作风建设年活动领导小组负责人亲自主持召开了动员大会,全公司党员干部150多人参加了会议。通过动员大会使全体党员干部统一了思想、确定了目标、明确了责任,为组织开展好干部作风建设年活动奠定了坚实的基础。

      (三)创新形式,切实抓好干部作风建设年活动。公司及时购买和发放了《毛泽东邓小平****论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编学习读本》、市委书记杨汭在全市“干部作风年”活动动员大会上讲话精神解读等学习教育资料;先后集中组织党委理论中心组学习15次;基层各党支部认真落实学习制度,加强组织领导,党员干部学习时间达到了20小时以上;公司还先后召开职工恳谈会、心得体会交流会、用户座谈会6次,开展谈心活动100余人(次);同时在公司局域网设立了“干部作风建设年科学发展观活动专栏”,创建学习交流的网络平台;公司150名党员向活动办公室送交学习心得;党员领导干部撰写学习笔记人均达5000字以上,普通党员3000字以上;参加水务局组织的宣传活动,发放《万博手机版官网服务手册》等宣传资料2000多份;组织全体党员参加水务局干部作风建设年活动专题辅导讲座;编发宣传教育专栏4期;组织公司党员干部进行落实“十个严禁”应知应会试题答题活动,学习效果比较突出;另外,公司还组织了干部作风建设年科学发展观职工演讲赛;组织职工学习《领跑者的思考》;在水务局的支持下与《中国水利报》第一党支部开展党建工作交流会,学习和探讨新形势下,如何创新党建工作的新思路。

      (四)结合公司工作实际,深入一线开展基层调研。公司党委成员紧紧抓住“创新管理思路,推动万博手机版官网发展”这个主题,围绕制约万博手机版官网事业发展的瓶颈问题,开展基层调研活动。班子成员到所分管的基层单位通过谈心、座谈等形式,找出影响科学发展观的问题和差距,研究探讨解决问题的对策和办法,形成高质量调研报告8篇,为万博手机版官网工作提供了科学的理论指导和参考。

      (五)认真召开领导班子专题民主生活会。为开好民主生活会,公司面向干部职工、离退休老干部、服务对象(企业)和基层群众,通过座谈、走访、发放征求意见表等多种形式,广泛征求意见共征求到意见建议58条。会前班子成员真诚开展谈心交心,认真撰写发言提纲,为会议做充分准备工作。在领导班子专题民主生活会上,公司班子成员就贯彻落实科学发展观、推进万博手机版官网事业改革发展方面的经验和教训进行了实事求是的总结,大家充分发扬党内民主,开展了批评与自我批评,认真查找问题,深刻分析原因,提出了意见和建议,达到了预期目的。

      (六)认真组织撰写领导班子分析检查报告。领导班子在认真分析研究的基础上提出了报告提纲和具体思路,并多次参与指导初稿的修改。征求意见稿形成后,公司召开了各支部书记、服务对象、职工代表共30余人参加的评议会,同时深入基层,听取了职工群众的意见建议,做了进一步的完善和修改,最终形成一份联系实际紧密、查摆问题准确、原因分析深刻、整改思路科学、落实措施可行的分析检查报告。

      (七)认真制定整改落实方案。公司党委两次召开专题会议研究整改落实方案的制定,根据分析检查报告提出的整改思路和措施,结合群众意见建议,逐项审定整改内容。明确了整改落实的措施、责任领导和部门、时限,同时以文件形式印发,并在局域网上公布,做到了向群众公开承诺。

      (八)做好群众满意度测评。我公司遵照水务局干部作风建设年活动领导小组办公室有关文件要求和群众满意度测评样本,结合实际工作与干部作风建设年活动的具体内容,研究制定了群众满意度测评方案,确定了以“提高思想上是否有新进步、解决问题上是否有新进展、创新体制机制上是否有新突破、促进科学发展上是否有新成效”四个方面为内容的测评表格。组织90名由公司中层副职以上干部和普通职工代表、离退休干部代表和服务对象代表参加的满意度测评。共计发放测评票90张,其中满意票87张,满意度96.7%;比较满意票3张,比较满意度3.3%。

       二、干部作风建设年取得的成效

        干部作风建设年活动开展以来,在水务局干部作风建设年科学发展观活动领导小组的积极支持和辅导下,三个阶段的活动得到扎实有效的推进,我们总体感到收获丰厚、成效明显,主要表现在以下五个方面。

      (一)提高思想认识有新进步。

    在干部作风建设年活动中,各级领导班子和广大党员职工通过系统学习《毛泽东邓小平****论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编学习读本》,学习十七大和十七届三中全会,学习中央和省委一系列文件及领导同志讲话精神,通过交流、体会对发展观念和发展思路有了更为科学的认识,对科学发展观本质要求有了更为深刻地理解,对我公司的建设发展有了更为清醒的目标。面对新的历史起点,全体职工不断增强忧患意识、发展意识和创新意识,坚定了信心、明确了思路,积极投身于推动万博手机版官网科学发展的建设中。

      (二)解决突出问题有新进展。

    广大党员干部在认真学习、调研的基础上,针对公司的实际,提出了多项意见和建议。公司党委结合工作实际,对当前急需解决的影响企业发展的重点问题,积极研究部署,抓紧落实。如:公司重点进行治漏、降低电耗、提高设备利用率和经济运行的课题攻关。通过应用变频调速设备和无负压设备,有效节约了电能20%。万博手机版官网管网漏失是制约城市万博手机版官网企业发展的重要问题,有效降低漏失率是城市万博手机版官网节水管理工作的重中之重。为确保治漏工作取得实效,今年我们全面实施考核表管理,成立专职测漏队伍,建立有效的奖惩机制,针对小区内部产权设施漏损严重情况明确部门专项治理,上半年探测治理漏点40处,按漏量计算,年可节约自来水86万吨。另外,为落实我市幸福民生计划,公司切实解决群众用水中的实际困难,实现亲情服务,上半年公司重点治理了竹林寺、石洞沟标牌厂、下二道河子、常王府胡同等十余处用水问题,解决了600余户居民用水难问题,同时积极推广远传水表、银行代收水费、网上缴费和入户维修业务,真正做到了为政府分忧、为用户解难。各项措施的出台,有效地解决了一系列影响和制约科学发展的突出问题,为推动万博手机版官网科学发展创造了有利条件。

      (三)创新管理机制有新突破。

    公司党委以制度落实作为检验干部作风建设年活动成果的根本标准,狠抓管理机制的创新。公司从年初开始,对所有管理制度进行整理,划分类别,并按照实际情况及企业长远发展需要,从安全生产、经营管理、绩效考核等方面重新进行了梳理,共修订、完善、新建各项规章制度40余套。同时,根据公司和社会服务需要,确定多项公司主要工作流程,并明确每个流程每个节点的职责,工作描述和工作标准,实现标准化工作和服务。通过工作的开展,推动企业整体管理朝着规范化、标准化、精细化的良性发展轨道迈进,同时也为公司建立质量管理体系认证工作奠定了良好基础。通过各项体制机制创新,保障万博手机版官网建设科学发展的长效机制初步建立。

      (四)促进科学发展有新成效。

    干部作风建设年活动期间,领导班子和党员领导干部不断提高思想认识,在科学发展观的指导下,积极探索有效管理措施,初步形成了万博手机版官网科学发展的整体思路,制定了重点工作目标,不断增强万博手机版官网保障能力。为配合大规模的城市基础设施建设,我们克服时间紧、任务重、资金短缺等重重阻力,进行重点工程建设并完成市委市政府、局党组临时安排的工程建设,为满足城市发展建设需求、优化城市发展环境提供了可靠保障。上半年,公司共完成20处小区治漏工程;市区北部四处闸门更换工程;配合三年大变样进行万博手机版官网管网调整,在铁路、山庄东路、市区等区域共调整15处,调整管网650米;配合滨河新城建设进行滦河水源防护工程;对常王府胡同等15处用水难区域实施解困工程;完成长安、碧峰门、怡园小区三处加压站无人值守改造任务,安装了变频调速设备,在降低电耗的同时确保二次安全万博手机版官网。

      (五)工作作风建设有新提高。

    公司党委将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于干部作风建设年活动的始终,有力的推动了干部作风建设,广大党员干部在学习活动中树立为人民服务的宗旨意识。政务公开和服务得到不断深化,极大方便了企业和群众办理用水业务,树立了企业的良好形象。特别是公司按照水务局的工作部署,积极实施“窗口部门亮起来工程”,各窗口部门进一步修订服务规范、提高服务效率、缩短办事时间。同时,为提高公司优质服务水平,强化全体员工的责任意识,完善和规范窗口人员的工作行为,公司特制定了“限时办结制、首问负责制、AB岗工作制、责任追究制、一次性告知制、信息反馈制”等六项制度,切实增强服务窗口办事效能。公司为了给用户提供满意的服务环境和快捷的服务,设立了咨询台,所长轮流带班及时解答用水问题。同时,改善临时服务大厅工作环境,做到服务环境明亮整洁,服务设施配套齐全,指示标志清晰,服务规范、工作流程上墙公开。公司客户服务中心积极发挥服务、调度、协调职能,积极为用户提供用水咨询,协调各部门为用户解决用水难题,上半年共接听电话20593个,处理反馈问题1709个。

      三、干部作风建设年活动的几点启示

      回顾总结这次干部作风建设年活动,我们主要有三方面的体会:

      (一)必须把科学发展观作为全面工作的行动指南。科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果,是指导发展的世界观和方法论的集中体现,也是指导公司各项工作科学发展的强大思想武器。进入新时期、处理新问题,落实科学发展观对公司做好各项工作提出了更高要求。我们只有坚持用科学发展观统领全局,贯彻落实全面协调可持续的发展要求,才能确保各项工作服务于改革开放的大局,才能成为保持经济社会平稳较快发展的助力。

      (二)必须把解放思想作为推动公司各项工作科学发展的强大动力。解放思想是科学发展观的内涵,也是破解经济社会发展难题的有力保证。我们只有根据公司在新时期发展阶段的新变化,以勇于否定自我、超越自我的精神,进一步解放思想,才能清醒认识自身发展过程中存在的问题和不足,才能自觉转变不适应科学发展的观念和思路,从而推动万博手机版官网各项工作在科学发展的道路上越走越宽。

      (三)必须把群众满意作为万博手机版官网工作科学发展的重要标准。科学发展观坚持以人为本,要求改革发展的成果惠及广大人民群众。这次干部作风建设年活动,我们充分发扬民主,扩大群众参与,突出解决问题,得到了职工群众的支持和认可。我们必须继续把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为我们所有工作的出发点和落脚点,切实把改善民生放在首位,着力解决群众最关心的突出问题,为万博手机版官网事业健康发展创造良好的外部环境。

       四、巩固干部作风建设年活动成果,认真落实整改措施。

        干部作风建设年科学发展观既是当前一项重大的政治任务,也是一项需要常抓不懈的重要工作。公司针对《整改落实方案》将认真按照整改项目、整改时限、整改措施及责任人严格落实,力争在最短时间见成效。我们有信心再接再厉,进一步保持和发扬已经形成的良好势头,进一步巩固和扩大干部作风建设年活动的成果,进一步推进公司各项工作的科学发展。主要工作如下:

      (一)坚持不懈地推进机制建设和创新管理。我们以纪念建国60周年为契机,组织系列活动,在全体职工特别是党员干部中继续深入开展科学发展观教育,对照先进找差距,拓宽思路谋发展,树立更高的目标追求,始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态。大力推进理念创新、科技创新、管理创新和服务创新,努力推动万博手机版官网工作不断上新台阶、达新水平。

      (二)坚持不懈地抓好整改落实。落实体现作风,落实决定成效。巩固和扩大活动成果,关键就是要把整改方案落到实处。一是高度重视,明确责任。各项整改内容的负责人要切实负起责任,进一步细化并实施整改方案,责任到人。分管领导要加强跟踪督查,确保各项整改措施的落实。二是统筹兼顾,突出重点。在全面整改落实的基础上,坚持把近期整改与中长期整改和长远发展目标结合起来,对具备整改条件的,要立即整改;对经过努力能够解决的,要限期整改;对受客观条件限制一时解决不了的问题,要分步整改,谋划长远发展的步骤。三是实事求是,务求实效。坚持从实际出发,扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展,努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。

      (三)坚持不懈地建立完善长效机制。建立完善长效机制,是干部作风建设年活动的一个重要目标,我们将坚持不懈的贯彻落实科学发展观,围绕万博手机版官网事业发展新要求,进一步完善管理制度,研究落实各项工作机制和方式方法,通过政治理论学习、业务知识培训,进一步转变观念,提高干部职工的综合素质,做好相应的法规政策及知识储备。把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中,树立终身学习的观念,不断增强干部作风建设年科学发展观的自觉性和坚定性,坚持理论联系实际的学风,切实用科学发展观指导工作,努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。

      (四)按照承德市发展规划和城市万博手机版官网专项规划,结合城市建设发展和企业实际,把握国家扩大内需机遇,积极争取国债资金和地方财政资金支持,完成好以下工作。

        一是完善工程建设。完成滦河水源保护工程、二水厂水源地高压电缆入地敷设、新接收加压站的无人值守改造、水质检测系统升级、铁路系统万博手机版官网工程改造、会龙山万博手机版官网工程、旱河沿岸DN500万博手机版官网管网工程、高庙区域万博手机版官网工程、鹿栅子沟加压站建设、水表出户及庭院管网改造等十项重点工程建设,预计投资3500万元,工程建设资金为财政支持和公司自筹。

        二是争取有利的政策支持。完成水价并轨调整工作;对接受的加压站制定统一标准;尽快实施户表改造,呈请市政府出台户表改造政策,下半年实施工程;呈请市政府出台关闭城区内自备井政策,下半年具体实施。同时,加大水源地保护,把好水质关。

        三是加强营销管理。充分发挥考核表、营销系统和水表档案职能,提升查收率;拓展铁路、太平庄、大学城等新的万博手机版官网市场,努力推动自备井关井进度,增加售水量;全面推行区域、客户经理负责制、千吨水工资含量及漏损责任追究制,对欠费大户积极采取措施追缴;治漏责任部门对漏损严重区域进行专项治理,责任目标承包,实施监察人员四包制查处违章用水,确保治漏工作取得实效。继续完善公司绩效考核制度。

        四是加强万博手机版官网服务建设综合服务平台及对外查询功能,做到全方位优质服务。综合平台集综合调度信息、生产中心控制、管网地理信息、售水管理信息(银行网络缴费、远传抄表)、办公自动化信息五种功能,由客服中心统一管理、调度,开展高质量的万博手机版官网服务体系。

        五是深化加强企业内部控制和管理。学习和落实现代化企业管理制度,加强生产经营的流程规范管理、全面预算及人力资源管理、薪酬设计管理、改革人事制度、加强绩效考核、提升企业软件管理水平,提高企业综合实力和经营保证。

        六是加强企业文化建设,树立企业内外形象,创造发展环境,使企业良性发展。认真落实公司《企业文化建设实施方案》,尽快组织相关处室完成企业文化相关理念提炼、制度流程制定及物质文化相关硬件建设等工作;针对最后确定的公司企业文化建设的相关理念,组织好各种形式的宣传推广工作,为万博手机版官网事业发展营造良好的企业文化氛围。

       七是不断丰富廉政教育形式和内容,并作为每年干部职工培训教育计划的重点内容;修订《党员民主评议办法》和《管理干部考核评议办法》,继续强化内审制度,每年制定内审计划及工作重点,认真履行监察职能,并加强对公司资本运营过程中,各工作流程及管理制度执行情况的监管力度,避免和制止各种违章违纪现象发生;加强基层支部廉政建设考核力度,完善目标考核体系,把廉政建设的要求、措施、效果等指标与业务工作一起量化、具体化,并层层分解到各下属部门和基层单位,有效地开展党风廉政教育活动,增强了广大干部职工廉洁的服务意识,使职工队伍整体素质明显提高,有力地推动了公司各项工作的开展。

      干部作风建设年、科学发展观活动虽已结束,但短短几个月的学习成效却足以证明,开展干部作风建设年、科学发展观活动是非常正确的,非常必要的,贯彻落实科学发展观是必须长期坚持的根本指导方针,我们将以干部作风建设年活动为新的动力,在水务局党组的正确领导下,同心协力,解放思想,开拓创新,努力为实现万博手机版官网各项事业又好又快发展作出我们应有的贡献!

     

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